Цифровой Маркетинг

Я могу учить вас, как использовать интернет- подсказки, пока вы не посинеете, но если вы этого не сделаете или не […]

Скажите людям, что вы хотите, чтобы они позвонили, и дайте им свой номер телефона — это даст результаты :), не

3% принесут вам достаточно денег, чтобы выжить, но ваша цель — прожить шесть месяцев или даже дольше. Но вам нужно

Например, измерение показателей удержания на менеджера. Отслеживание показателей отсутствия на менеджера может помочь вам обнулить. В том, какие команды. Испытывают

Вовлеченность сотрудников — это больше, чем удержание и текучесть кадров. Даже если ваши сотрудники остаются в вашей компании, вам все

Если вы смотрите на текучесть кадров, хорошей идеей будет сузить область до добровольной текучести кадров. Понимание того, что сотрудники увольняются, может быть

Как и показатели удержания, здоровый уровень текучести кадров будет варьироваться в зависимости от вашей отрасли и текущих обстоятельств вашей компании.

[(Количество сотрудников. все еще находящихся под руководством менеджера в конце установленного периода) . Количество сотрудников, находящихся под руководством менеджера в