- Desenvolver estratégias, definir metas, pesquisar públicos-alvo e — se estiver flutuando sozinho — criar conteúdo.
- Criar políticas e procedimentos de mídia social para sua equipe, bem como treinar novos membros da equipe.
Requisitos:
- Uma compreensão clara de como cada lista de email de função de trabalho plataforma social funciona, juntamente com quais tipos de conteúdo de sua marca se destacam nessas plataformas.
- Capaz de executar testes A/B e analisar estatísticas para criar um plano de ação que irá acelerar o desempenho.
Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Pense criativamente e resolva problemas rapidamente.
- Trabalha bem sob pressão.
- Veja esta lista mais detalhada de habilidades .
Criador de conteúdo
Um criador de conteúdo é alguém que escreve posts, cria gráficos e faz vídeos para mídias sociais. Os criadores de conteúdo dão suporte ao gerente de mídia social tirando parte do trabalho dele para que ele possa se concentrar em tarefas mais estratégicas.
Responsabilidades:
- Produza conteúdo de alta qualidade de forma rápida e eficiente.
- -se de que o conteúdo seja envolvente e significativo.
Requisitos:
- Tenha um forte entendimento das plataformas de mídia social, incluindo quais tipos de conteúdo têm melhor desempenho em cada uma delas.
- Mantenha-se atualizado com os eventos atuais e os movimentos das mídias sociais para que essas informações possam moldar o processo de criação.
Habilidades:
- Escreva de forma persuasiva e tenha ideias novas e inovadoras.
- Familiaridade com softwares básicos de edição de fotos e vídeos.
As empresas variam em tamanho e, com isso, o número de pessoas em uma equipe de criadores de conteúdo. Em empresas maiores, você pode ter uma equipe de designers, fotógrafos e redatores especializados na criação de ativos para mídias sociais. Em empresas menores, porém, esse papel geralmente é desempenhado por uma pessoa que tem que usar muitos chapéus — eles projetam conteúdo, tiram fotos, escrevem cópias e criam vídeos sozinhos.
Analista de mídia social pago
Business intelligence é essencial para qualquer negócio em crescimento, e a mídia social desempenha um papel significativo nisso. Um analista de mídia social pode coletar os dados brutos de sua empresa e transformá-los em informações úteis para programas de divulgação nas mídias sociais.do compartilhamento nas mídias sociais ajudá-lo a tomar decisões mais bem informadas. Um analista de dados é essencial para o sucesso de uma empresa, pois ele não está disponível apenas em campanhas de mídia social, mas também faz recomendações para mudanças.
Responsabilidades:
- Mostre como os dados impactam os negócios e meça o retorno sobre o investimento (ROI) dos
- Relacione os principais indicadores de desempenho (KPIs) para mostrar se sua estratégia atual está funcionando.
- Ofereça maneiras de melhorar o desempenho quando a estratégia não estiver indo como planejada.
Requisitos:
- Um entendimento profundo de cada plataforma de mídia social e quais considerações são importantes em cada uma delas.
Habilidades:
- Excelentes comunicadores para que possam transmitir suas descobertas para outros na empresa.
Gerente de influenciadores
Dependendo do seu orçamento, objetivos e consumidor, você também pode considerar contratar um gerente de influência. Seu gerente de influência é alguém que encontra, nutre e alavanca relacionamentos com influenciadores.
Influenciadores de mídia social conquistaram seguidores ao fornecer valor ao seu público por meio de conteúdo criativo.
O objetivo do marketing de influência é explorar a influência social que os influenciadores têm com seus seguidores. Quando corretamente, pode banco de dados do telegram ser uma maneira extremamente eficaz de atingir um público maior e gerar mais leads e vendas. Os consumidores são mais propensos a confiar em outros